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Häufige Fragen

Antworten auf die Fragen, die mir am häufigsten gestellt werden. Deine ist nicht dabei? Schreib mir gern.

Zusammenarbeit

Für wen ist dein Angebot gedacht?

Vor allem für Fach- und Führungskräfte und für Unternehmen: Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende, Mentoring zur Vorbereitung auf Assessment Center und Auswahlverfahren sowie Workshops, Seminare und Vorträge für Teams. Auch Privatpersonen begleite ich im Coaching.

Kann mein Arbeitgeber das Coaching bezahlen?

Ja. Viele Unternehmen bieten ihren Führungskräften und Mitarbeitenden Coaching an, zum Beispiel beim Start in eine neue Führungsrolle. Sprich gern deine Personalabteilung an oder lass sie direkt mit mir Kontakt aufnehmen. Den Rahmen stimme ich dann mit allen Beteiligten ab.

Was kostet ein Coaching?

Das hängt von Umfang, Format und Anliegen ab. Nach einem ersten Gespräch bekommst du von mir ein individuelles Angebot.

Warum sprichst du mich mit „Du“ an?

Coaching und Mentoring sind persönliche Prozesse, die Vertrauen brauchen. Das Du schafft Verbindung und drückt aus, dass wir auf Augenhöhe arbeiten. Das gilt auch für Seminare und Workshops.

Coaching

Wie läuft ein Coaching bei dir ab?

Wir lernen uns kennen, gern in einem Probecoaching. Dann klären wir dein Ziel, arbeiten in den Sitzungen an deinem Thema und schauen zum Abschluss gemeinsam auf das Erreichte. Mehr zum Ablauf

Was passiert im Probecoaching?

Wir finden gemeinsam heraus, ob Coaching das Richtige für dich ist und wie ich dich unterstützen kann. Wir klären deine Fragen und entscheiden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Das Probecoaching findet online statt und dauert 30 Minuten.

Wie oft und wo finden die Sitzungen statt?

In der Regel alle zwei Wochen für 60 Minuten, online per Zoom oder Microsoft Teams oder in Präsenz in München. Nach dem Abschluss biete ich dir gern Follow-up-Gespräche an, zum Beispiel ein- bis zweimal im Jahr.

Ist Coaching dasselbe wie Psychotherapie?

Nein. Coaching richtet sich an Menschen, die ein berufliches oder persönliches Anliegen klären und Ziele erreichen wollen. Es ersetzt keine Psychotherapie. Als Diplom-Psychologin achte ich darauf, wann ein anderes Angebot besser passt, und sage dir das offen.

Bleibt das, was ich im Coaching erzähle, vertraulich?

Ja. Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit. Als Mitglied der International Coaching Federation (ICF) arbeite ich nach ihrem Ethik-Kodex. Auch wenn dein Arbeitgeber das Coaching bezahlt, bleiben die Inhalte unserer Gespräche zwischen uns.

Mentoring und Training

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring?

Mentoring ist thematisch enger gefasst. Es bereitet dich gezielt auf einen Termin vor, etwa ein internes Assessment Center, einen Sichtungstag oder ein wichtiges Interview, mit Fachwissen, Werkzeugen, Fallbesprechungen und Rollenspielen. Coaching ist offener und richtet sich nach deinem Anliegen.

Wie viele Sitzungen umfasst ein Mentoring?

Üblicherweise 3 bis 5 Sitzungen.

Kommst du für Workshops auch zu uns?

Ja, Workshops und Seminare finden meist in Präsenz bei euch vor Ort statt, in München und auch anderswo in Deutschland. Auf Wunsch geht es auch online.

Lass uns sprechen

Schreib mir oder ruf an und erzähl kurz, worum es geht. Wenn du magst, starten wir mit einem Probecoaching.

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